学校深入实施新时代人才强校战略，强化“人才是第一资源”的根本理念，不断健全有利于人才发展和创新的评价体系，持续构建特色化阶梯式人才发展培育体系，努力营造以人为本的人才发展环境，提升人才的归属感、获得感和幸福感，全校上下形成了浓厚的识才爱才敬才用才氛围。

西北工业大学马克思主义学院为学校直属领导的独立建制的二级正处级单位。马克思主义理论学科被确定为学校重点建设与发展学科。2018年获批陕西省首批重点马克思主义学院。

学院现拥有马克思主义理论一级学科博士点和硕士点，下设5个二级学科：马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、国外马克思主义研究。学院现设有习近平新时代中国特色社会主义思想概论教研室、马克思主义基本原理系、马克思主义中国化研究系、思想政治教育系、德法与形势政策系、中国近现代史基本问题研究系等6个教学科研机构及教育部高校思想政治工作创新发展中心等9个国家级及省级研究中心。

学院现有教职员工119人，其中专任教师108人（包括正高级24人、副高级57人、博士后2人），在职在招专兼职博士生导师29人。在六十余载的发展过程中，学院不断强化师资队伍，培养造就了一支马克思主义信仰坚定、学养深厚、在马克思主义理论研究领域具有较大影响的学科团队。先后荣获陕西省优秀教学团队、陕西省思政名师工作室、师德师风建设先进集体、陕西高校青年创新团队等称号，涌现出中国社会科学院学部委员、学部主席团成员、全国人大代表、国家级教学名师、享受国务院政府特殊津贴专家、国家精品课主持人、教育部人文社科基金重大项目首席专家、全国思想政治教育影响力人物标兵、全国宝钢优秀教师奖、国家哲学社会科学领军人才、全国文化名家暨“四个一批”人才、马克思主义理论研究和建设工程重点教材编写组专家成员、全国优秀中青年思政理论课骨干教师、陕西省教学名师、陕西省文化名家暨“六个一批”人才、陕西高校青年杰出人才、陕西省三秦英才特殊支持计划“哲学社会科学和文化艺术领域领军人才”、陕西省三秦英才特殊支持计划“青年拔尖人才”、陕西省三秦英才引进计划青年项目等优秀人才。

岗位类型

（一）讲席教授

（二）领军人才

（三）准聘教授和准聘副教授

岗位名称	准聘教授	准聘副教授
岗位要求	年龄不超40周岁；满足相应岗位学术标准。	年龄不超35周岁；满足相应岗位学术标准。
支持待遇	编制岗位：事业编制、正高级专业技术职务。	编制岗位：事业编制、副高级专业技术职务。
	年薪：51万＋奖励绩效＋科研等其他收入+学院个性化奖励等。	年薪：40万＋奖励绩效＋科研等其他收入+学院个性化奖励等。
	科研经费：10万。	科研经费：10万。
	安家补贴：30万，免税。	安家补贴：20万，免税。
	子女教育：可享受全国顶尖的我校附属中小幼教育资源。

（四）博士后(特别资助博士后/常规博士后)

岗位名称	特别资助博士后	常规博士后
岗位要求	取得博士学位3年内，年龄不超过32周岁；面向科研能力强，科研潜力大且学术水平高于学院助理教授水平的青年人才。	取得博士学位3年内，年龄不超过35周岁；面向具有一定创新能力和科研潜力且学术水平接近学院助理教授水平的青年人才。
岗位待遇	年薪：27万。	年薪：22万。
	其他收入：入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入。
	项目支持：全方位支持青年人才申请博士后各类人才计划和基金项目：包括“博士后创新人才支持计划”、中国博士后科学基金、国家自然/社会科学基金等人才基金资助计划。
	发展通道：在站期间，达到准聘副教授及以上相应岗位标准，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。
	特别说明：学校人力资源部（博士后办公室）将为您提供从政策咨询、入职报到、落实待遇等一站式服务和全过程保障。学校和学院组织专家指导基金申报书撰写和修改。

新时代，新使命，新起点，新征程。西北工业大学马克思主义学院将以更加昂扬向上的姿态，更加包容热情的态度，诚挚欢迎海内外英才加盟马克思主义学院，让我们互惠共赢，共同开创美好未来！

应聘方式

（一）师资岗位

请登录西北工业大学人力资源部招聘系统进行网上注册申请，上传简历以及教育、工作经历、学术成果等相关证明材料。

网址：https://renshi.nwpu.edu.cn/rczp/index.htm

（二）博士后岗位

请将应聘材料整合成一个PDF文档发送至学院邮箱：marx@nwpu.edu.cn，文件名请命名为“姓名-博士后-马克思主义学院”。应聘材料应包含求职信（简要介绍研究经历、动机及未来计划）、个人简历、代表性学术成果等。

联系方式

联系人：赵老师、郭老师

电 话：029-88431926、029-88431906