负责学校师资队伍建设规划编制、人事人才政策研究与制度建设，人才评价体系研究与标准制定，评价激励政策研究与办法制定等。

1.负责学校师资队伍，包括专任教师（辅导员）、专职科研、实验技术队伍建设规划的编制、政策拟定与实施等工作；

2.负责人事人才政策研究与制度建设；

3.负责人才评价激励体系研究与标准制定；

4.承担学校专业技术职务评审委员会工作；

5.负责组织A轨教职工专业技术职务评聘；

6.负责拟定部门年度工作计划及总结；

7.完成领导交办的其他工作。