1.学校人才引育和成长发展体系研究和构建；
2.国家、省部级人才项目的组织申报、选拔推荐与日常管理；
3.“翱翔人才计划”政策研究、体系设计、组织评审与日常管理；
4.学校人才特区的规划论证、建设协调与日常管理；
5.各类人才项目入选者合同签订、考核续聘等日常管理；
6.学校“双一流”师资队伍建设经费的预算与日常管理；
7.院士等高层次专家日常服务保障；
8.各类出国（境）项目管理；
9.教师延聘、教职工借调挂职、创新创业等政策制定和管理；
10.负责成熟人才、荣誉学衔、访问学者的引进和管理；
11.青年教师培养与资源保障协调、教师资格证的办理工作；
12.完成领导交办的其他工作。
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