负责学校师资队伍建设规划编制、人事人才政策研究与制度建设，人才评价体系研究与标准制定，评价激励政策研究与办法制定等。
1.负责学校师资队伍，包括专任教师（辅导员）、专职科研、实验技术队伍建设规划的编制、政策拟定与实施等工作；
2.负责人事人才政策研究与制度建设；
3.负责人才评价激励体系研究与标准制定；
4.承担学校专业技术职务评审委员会工作；
5.负责组织A轨教职工专业技术职务评聘；
6.负责拟定部门年度工作计划及总结；
7.完成领导交办的其他工作。
引才政策的制定与宣传，人才招聘策划与组织实施，师资人员引进，博士后进出站手续办理及日常管理、柔性聘用人员管理等。
1.负责学校引才政策的制定与宣传；
2.负责国内外人才招聘的策划与组织；
3.外籍教师引进；
4.负责专任教师、专职科研以及实验技术人员引进；
5.负责博士后招收、进出站，报到、离校等手续办理和日常（含档案）管理；
6.负责博士后流动站的申报及管理；
7.完成领导交办的其他工作。
负责国家及省部级人才项目的组织申报、选拔推荐与日常管理，学校“翱翔人才计划”政策制定、评审组织与日常管理，学校人才特区的建设与日常服务管理，院士等专家日常服务保障，教职工借调、挂职、创新创业等政策制定和管理，各类出国（境）项目管理。
1.学校人才引育和成长发展体系研究和构建；
2.国家、省部级人才项目的组织申报、选拔推荐与日常管理；
3.“翱翔人才计划”政策研究、体系设计、组织评审与日常管理；
4.学校人才特区的规划论证、建设协调与日常管理；
5.各类人才项目入选者合同签订、考核续聘等日常管理；
6.学校“双一流”师资队伍建设经费的预算与日常管理；
7.院士等高层次专家日常服务保障；
8.各类出国（境）项目管理；
9.教师延聘、教职工借调挂职、创新创业等政策制定和管理；
10.负责成熟人才、荣誉学衔、访问学者的引进和管理；
11.青年教师培养与资源保障协调、教师资格证的办理工作；
12.完成领导交办的其他工作。
负责全校各类人员的合同管理工作，专任教师的日常管理及考核晋升工作，以及二级单位年度绩效考核工作等。
1.负责全校各类人员合同的签订与管理；
2.专任教师入职、离职手续办理；
3.A轨教职工（学院和研究院）岗位聘任工作；
4.B轨教师聘期考核和岗位晋升工作；
5.A轨转B轨工作；
6.二级单位年度绩效考核工作；
7.全校教职工年度考核工作；
8.长聘委员会办公室工作
9.完成领导交办的其他工作。
教师思想政治教育工作，师德师风，基层党委（党总支）教师思想政治与师德师风建设工作的指导、监督与考核。
1.规划实施教师的思想政治教育工作;
2.师德师风教育、考核，师德典型选树、宣传等工作;
3.专任教师、专职科研以及实验技术人员教育培训的组织工作；
4.思想政治课教师队伍素质提升；
5.师德师风建设工作的指导、监督与考核;
6.教职工思想状况调查和相关政策研究，提供决策建议；
7.完成领导交办的其他工作。
负责学校机构和编制管理，管理、其他专技和工勤人员的招聘、入职、离校与日常管理，教职工调动工作、教职工档案接收、审核、归档，军队转业干部接收安置，人才交流中心日常管理等。
1.承担学校机构编制委员会办公室日常工作；
2.管理、其他专技和工勤人员的招聘、管理、培训工作;
3.负责管理、实验技术、专职科研、其他专技和工勤人员的入职、离校等手续办理；
4.负责职员晋升和日常管理；
5.教职工调动工作；
6.负责教职工档案接收、审核、归档；
7.负责学校军队转业干部接收安置工作；
8.负责全校教职工的考勤管理工作；
9.负责学校人才交流中心日常管理工作；
10.完成领导交办的其他工作。
校内薪酬分配方案，办理离退休手续，养老保险、医疗保险、工伤、社保关系的日常管理和政策咨询，抚恤金、丧葬费的发放
1.执行国家薪酬改革政策，制定和实施校内薪酬分配方案；
2.负责全校教职工工资、津贴、补贴及公积金等调整及发放；
3.负责办理离退休手续，调整和兑现离退休待遇；
4.负责学院及其他相关单位基础绩效津贴核拨和结算；
5.教职工养老保险、职业年金、医疗保险、工伤保险等；
6.负责独生子女父母补助金，遗属、精简、伤残人员补助金；
7.去世人员抚恤金和丧葬费的发放；
8.完成领导交办的其他工作。
负责对内、对外业务协调，部门印章管理，涉密人员、质量体系人员管理，运行经费及资产管理，信息化建设，数据统计，人事证明开具，以及教职工出国（境）审批、证照管理等。
1.负责校内外业务协调、联系，重大活动接待；
2.负责涉密人员、质量体系人员管理；
3.学校教职工出国（境）审批、证照管理；
4.负责人事信息统计、报送工作；
5.负责人事信息化建设；
6.负责公文运转、印信管理；
7.负责部门经费、资产等管理工作；
8.负责重要工作推进、督办事项落实；
9.完成领导交办的其他工作。