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西北工业大学外国语学院诚聘海内外英才


有编制、薪酬高、发展好、配套全、985强校诚邀海内外英才加盟,携手并进,共创辉煌!


我们的介绍

我们的学校是一所“三航”特色多科性、研究型、开放式大学,是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学、国家“一流大学”(A)类建设高校,正在向“世界一流”加速前进。我们的城市西安,是世界历史文化名城、古丝绸之路起点,教育资源、医疗资源丰富,正在“一带一路”倡议引领下,奋进新征程。我们是在时代浪潮中,不断创新,力争上游的西北工业大学外国语学院。我们正在向“语通世界,胜任全球,文工交叉”的一流外国语学院不断迈进。事业的发展需要人才的支撑,在学校的大力支持下,西北工业大学外国语学院诚邀海内外有志之士共绘蓝图!

我们的需求

外国语言文学、比较文学与跨文化研究、外国语言学及应用语言学、翻译学、国别与区域研究等领域。


所需语种种类:

俄语、日语、德语、法语、阿拉伯语等。



选择我们的N个理由

一流底蕴

学院有着悠久的办学历史、深厚的人文底蕴,人才培养成效显著、特色鲜明。1957年建立基础课部外语教研室、1985年成立外语系、2013年正式成立外国语学院。学院早在1984年就建立“外国语言学及应用语言学”硕士点,是西北地区理工类高校最早的二级学科硕士点。1993年起招收英语专业本科生、2000年获批“德语语言文学”硕士点、2002年起招收德语专业本科生、2010年获批翻译硕士专业学位点、2011年获批“外国语言文学”一级学科硕士学位授予权、2021年设“国外马克思主义”二级学科博士点、2023年获批“外国语言文学”一级学科博士点。


一流平台

学院目前拥有1个博士点、4个硕士点,2个本科专业,1个辅修专业,2个微专业。2020年,英语专业入选国家级一流专业建设点、2021年,德语专业入选陕西省一流专业建设点。学院现有4个稳定的二级学科方向:比较文学与跨文化研究、外国语言学及应用语言学、翻译学、国别与区域研究。现有国家级优秀教学团队1支,陕西省优秀教学团队2支;现有教育部高层次国际化人才培养基地、陕西省文科教学示范中心、约旦研究中心、“一带一路”跨文化研究所、模拟联合国创新实践基地、语料库语言学实验室等科研教学平台。学院现设有外国语言文学系(下设外国语言文学研究所、英语教研室、德语教研室、MTI教育中心)、大学英语教学部(下设大英第一教研室、大英第二教研室)、研究生公共外语教学部。





一流生源

学院本科生深造率63%,位居全国外语专业前列。学院2023年研究生中“双一流”生源比例达到75.61%,为青年学者开展科研工作提供优秀生源。


一流队伍

学院坚持以学科建设为牵引,不断加大人才引进和培育力度,现有专任教师100人,其中教授14人、副教授67人、博士生、硕士生导师43人;教育部特聘教授1人、国家教学指导委员会委员2人、宝钢优秀教师4人、全国工程硕士英语专家1人、陕西省“六个一批”人才计划1人、陕西省特支计划教学领军人才1人、陕西省教学名师4人、陕西省人文英才计划1人、陕西省教学指导委员会委员3人。学院通过荣誉学衔体系聘请来自国内外知名高校客座教授2人、讲座教授3人、顾问教授2人、特聘研究员1人。


一流成果

学院不断深化教育教学改革,教学成果丰硕,2009年以来主持荣获国家级优秀教学成果二等奖3项获批国家级精品课程1门、国家级精品资源共享课程1门、国家级线上一流课程2,另获批省级课程8门。近五年承担国家社科基金等省部级及以上项目共计40项;获批省部级科研奖励6项;应用型成果省部级采纳14篇,国际知名期刊发表高水平论文近400篇;出版专著教材82部。

一流保障

学校薪酬水平在国内高校具有竞争力。青年教师入职后,院校两级在科研平台、研究生指标等方面提供协同支持。学校为人才子女提供全国顶尖的中小幼基础教育资源(尤其学校附属高中,实力雄厚,年均为清华北大送入优质生源约100人左右),子女入托入学完全无忧,有力保障人才潜心教学和科研。

一、领军人才

岗位要求:在本学科领域开展前瞻性和引领性研究,取得国内外同行高度认可;围绕国家重大需求,对社会发展做出重要贡献;一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的领军人才。

支持条件:一事一议,按需个性化支持。

二、优秀青年人才

申请人条件:

具有博士学位,年龄不超过40周岁;在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大,在所从事领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。

相关待遇:

1.聘任岗位

事业编制,聘为教授、博导,正高级专业技术职务。

2.薪酬待遇

(1)年薪75万+奖励绩效、突出贡献奖励等其他收入,上不封顶;

(2)安家费一事一议;

(3)实行薪酬动态稳定增长机制。

3.科研保障

(1)科研经费一事一议;

(2)支持组建学术创新团队,配备“一对一”学术导师。

4.生活保障

(1)子女享受西工大中小幼优质教育资源(全国顶尖);

(2)享受“三秦优才卡”,享受省内机场、铁路客运站贵宾服务,医疗系统“绿色通道”,三甲医院体检,省内A级景区免门票等高层次人才专享服务。

特别说明:

1.入选学校“翱翔海外学者”(NPU Aoxiang Young Fellow)后,年薪55万,安家费及货币化补贴40万,提供硕士、博士指标等。

2.可申请“陕西省人才计划”和学校“翱翔海外学者”,多项待遇叠加支持。入选“陕西省人才计划”,支持津贴60万(免税),科研启动经费30万。

三、优秀准聘师资(准聘教授/准聘副教授)

具有博士学位,准聘教授年龄一般不超过45周岁,准聘副教授一般不超过38周岁;具有明确的研究方向,在学术和科研工作方面取得一定成绩,表现出较好的学术发展潜力。

岗位要求:准聘教授年龄不超40周岁,准聘副教授年龄不超35周岁;满足相应岗位学术标准。

支持待遇:

编制岗位:事业编制;准聘教授给予正高级专业技术职务,准聘副教授给予副高级专业技术职务。

年薪:准聘教授51万、准聘副教授40万+奖励绩效+科研等其他收入+学院个性化奖励等。

科研经费:10-30万(根据学科特点)

安家补贴:20-30万,免税。

子女教育:可享受全国顶尖的我校附属中小幼教育资源。


一流服务

学院将为您提供从政策咨询、申报准备、入职报到、落实待遇等一站式服务和全过程保障,同时组织专家指导申报书撰写和修改。学院将配备专人协助您准备和完善申报材料。

1. 应聘材料:求职信、个人简历以及代表性学术成果等。

2. 将应聘材料以附件形式发送至邮箱cchen@nwpu.edu.cn,邮件以“姓名-人才类别”命名。

3. 联系人:陈老师 029-88430908

4. 学院网站主页:http://wgyxy.nwpu.edu.cn/



伯乐引才专项奖励

所有成功为学院引荐人才者均可获得“伯乐奖”奖励。(拟稿/陈晨;审核/王高祖)



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